浙江(義烏)商成市場研究所是義烏市商興成市場投資管理有限公司下設(shè)的研究機構(gòu)。研究所以“興旺專業(yè)市場,成就商業(yè)地產(chǎn)”為宗旨,專業(yè)致力于商品交易市場、專業(yè)批發(fā)市場的研究。擁有一批精通國內(nèi)外市場狀況、經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)專業(yè)人才,還邀請了商業(yè)地產(chǎn)界及學(xué)界知名的專家作為特約研究員或顧問。研究所發(fā)展目標(biāo)是打造民營經(jīng)濟研究院行業(yè)研究所品牌,并成為國內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)研究……
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一個小小的拉鏈頭,在很多人眼里是不起眼的,可偏偏就有人在這些不起眼的小東西上“做文章”,并憑此做出龐大的產(chǎn)業(yè),讓它漂洋過海,遍及世界。
這個人就是浙江恒安壓鑄有限公司“當(dāng)家人”鄭志恒,一位以500元起家從“小”做“大”的義商。
把事業(yè)“背”在身上
簡潔整齊的短發(fā),炯炯有神的雙眼,永無倦意的工作態(tài)度,這是多數(shù)人見到鄭志恒時的第一印象。已到不惑之年的鄭志恒有一個習(xí)慣,只要不下雨,每天清晨都會去離公司不遠的佛堂江邊走一走。
看著江水,他會沉思一段時間,然后再走回公司。
這一習(xí)慣已成定律,這些年來鄭志恒從來沒有改變過。
有朋友對鄭志恒的這一習(xí)慣很不理解,對他說:“老鄭,如果要沉思,你可以選擇一些僻靜無人的公園,安靜地坐在石凳上思考,為何非要站在江邊呢?”
對此,鄭志恒淡然一笑說:“站在江邊,我能讀懂過去也能展望未來。當(dāng)每次看到江水不顧岸邊巖石的阻攔奔流而去的時候,我的心胸頓時豁然開朗,一切煩惱與壓力立刻煙消云散,人生也不正是這樣嗎?”
的確,憑著敢作敢為、敢闖敢冒的進取精神,鄭志恒“十年磨一劍”,終于締造出屬于他自己的“拉鏈王國”,也將“恒安”標(biāo)簽傳遍全球各地。
鄭志恒出生在杭州臨安,他的母親是義烏廿三里街道人。由于家境貧寒,17歲的鄭志恒就決定扛起家庭重任,告別父母,南下廣州,在那里做起了專給市場經(jīng)營戶背貨的小工。
當(dāng)時,背貨小工的月工資只有15元,而且每天要背近400公斤的貨物。這對身材瘦弱的鄭志恒來說,每扛一只包都覺得吃力。但為了賺錢,他咬牙堅持。
那時,除了日常吃飯開銷所需外,懂事的鄭志恒總會將剩下的工資全部寄回家。他說,當(dāng)自己瘦小的身軀背起近百斤重貨物的時候,心里想得最多的就是背完這一趟,他就有錢寄回家了。
這一背,他就整整背了5年,即使到如今,他還在背,“背”著有1000多名員工的“恒安”。
抓機遇,促發(fā)展
在鄭志恒辦公室掛著一幅書法,雖不是出其不意自名家之手,但他很喜歡。上書一古詩句:“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來!编嵵竞阏f,這句詩就是對他從創(chuàng)業(yè)到收獲所經(jīng)歷的最好寫照。
1986年,當(dāng)許多同齡人還在人生路口徘徊的時候,已在外闖蕩多年的鄭志恒作出了一個決定:
他從親戚朋友那里東拼西湊了500元錢,進了一批貨,回到杭州,在武林廣場擺地攤賣雨傘。由于能吃苦,一年下來,鄭志恒就凈賺了1萬元。
當(dāng)時,義烏市場剛剛興起,鄭志恒看準(zhǔn)了這一商機,決定入手。
1987年下半年,懷揣著辛苦賺來的1萬多元錢,夫妻倆來到了義烏,在篁園市場做起了雨傘和打火機配件批發(fā)的生意。
聰明的鄭志恒在經(jīng)營的同時,不斷地捕捉市場行情,觀察商品走勢,靈活地運用新型、實用又低價的商品占領(lǐng)市場。
與此同時,鄭志恒還在廣州開了托運部,承接去全國各地的托運業(yè)務(wù)。為選址,鄭志恒又一次來到了廣州。
這一次,讓鄭志恒感到意外的是,一位過去曾和他一起背過貨物、睡在同一個鋪子上的工友,如今已是廣州一家大型進出口公司的老總。
回來后,鄭志恒暗暗下決心,也要把自己的事業(yè)做大。
經(jīng)過幾年的探索和拼搏,鄭志恒的生意一年比一年紅火,也積累了一定資本。
1993年,經(jīng)過前期的籌備,杭州市恒發(fā)五金壓鑄有限公司成立了,鄭志恒吹響了獨立產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的“沖鋒號”。
1997年,一個擁有18臺國際先進熱式壓鑄機和15臺裝配機的壓鑄生產(chǎn)線,在義烏城西街道夏演鄉(xiāng)投入生產(chǎn),鄭志恒也將創(chuàng)業(yè)的“主戰(zhàn)場”從省城轉(zhuǎn)移到了義烏。
之后,他又將企業(yè)廠址轉(zhuǎn)移到了佛堂古鎮(zhèn),從此,“恒安”開始了“佛堂時代”。
“人無信不立”。鄭志恒還提出了“三誠”理念:對員工坦誠、對企業(yè)忠誠、對顧客真誠。
鄭志恒認為,企業(yè)經(jīng)營的目的是成就百年企業(yè)。只有員工的價值在企業(yè)得到充分體現(xiàn)、持續(xù)提升,與企業(yè)共成長,員工才能成為企業(yè)的最大財富,企業(yè)團隊才能創(chuàng)造更多的品牌價值、社會價值。也正是這種以人為本的和諧創(chuàng)業(yè)模式,提高了員工的凝聚力和企業(yè)的核心競爭力,推進了“恒安”持續(xù)發(fā)展。
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